Na Hubs, acreditamos que a tecnologia é a chave para transformar o mercado de contabilidade. Estamos em busca de uma pessoa inovadora, comprometida e focada em entregar soluções de forma eficiente e com alta qualidade. Essa é a oportunidade perfeita para quem deseja enfrentar desafios técnicos e contribuir para a criação de produtos que impactam diretamente nossos clientes e negócios.

Se você gosta de resolver problemas complexos, ama tecnologia e quer trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa vaga é para você!

• Participar ativamente das decisões estratégicas e técnicas que impactam o crescimento e a evolução da empresa, contribuindo com insights e soluções práticas;
• Planejar, projetar e implementar soluções completas de forma autônoma, abrangendo desde a modelagem até a arquitetura, codificação e testes;
• Disseminar conhecimento técnico no time, mantendo-se atualizado sobre tecnologias emergentes e compartilhando as melhores práticas do mercado;
• Revisar e criar código de alta qualidade, identificando e resolvendo problemas críticos de produção e alinhando expectativas com os objetivos do negócio;
• Desenvolver sistemas e funcionalidades que equilibrem desempenho, usabilidade e alinhamento estratégico com as metas da empresa;
• Projetar e implementar interfaces de usuário de alto desempenho e responsividade, otimizadas para diferentes dispositivos e focadas em uma experiência de uso impecável;
• Assegurar a adoção de boas práticas de desenvolvimento e a cobertura de testes necessária para garantir a qualidade e a estabilidade do código;
• Compreender e aplicar métricas de negócio, avaliando como os desenvolvimentos técnicos impactam os usuários finais, colaboradores e objetivos estratégicos;
• Mentorar desenvolvedores mais novos, promovendo boas práticas de desenvolvimento, oferecendo revisões de código construtivas e incentivando o crescimento técnico do time;
• Identificar e implementar melhorias na arquitetura de software, resolvendo débitos técnicos e otimizando pipelines de desenvolvimento para impulsionar a eficiência do código base;
• Propor e executar iniciativas que aumentem a performance dos sistemas, otimizem processos internos e melhorem a eficiência operacional da empresa;
• Criar relatórios customizados a partir de dados armazenados em bancos de dados, fornecendo informações valiosas para apoiar decisões gerenciais e interdepartamentais.

• Sólido domínio de linguagens de programação, com preferência por Elixir ou outra linguagem funcional, JavaScript e TypeScript;
• Experiência comprovada no desenvolvimento back-end para aplicações web;
• Experiência no desenvolvimento front-end para web e mobile, incluindo web views, aplicativos nativos ou soluções híbridas;
• Proficiência em bancos de dados relacionais, especialmente PostgreSQL, e na utilização de SQL;
• Habilidade no desenvolvimento e consumo de web services e APIs;
• Conhecimento em práticas básicas de DevOps, como controle de versão com Git, Pull Requests (PRs), automação de Releases, Deploy, CI/CD;
• Experiência no gerenciamento de filas e execução de jobs assíncronos;
• Conhecimento prático em aplicações containerizadas e uso de Docker;
• Experiência com frameworks back-end (preferência por Phoenix, mas também válidos Rails, NestJS, Django, Laravel, entre outros);
• Familiaridade com metodologias ágeis, como Lean, Scrum ou Kanban;
• Experiência com ORMs, preferencialmente Ecto, ActiveRecord ou similares.

• Experiência com serviços de cloud, preferencialmente na Amazon Web Services (AWS);
• Familiaridade com desenvolvimento e consumo de APIs GraphQL;
• Conhecimento de Arquitetura Web, incluindo cache, DNS, hospedagem de estáticos, CDN e balanceadores de carga (Load Balancers);
• Experiência com ferramentas de orquestração de processos, como BPM, Airflow ou Flowable;
• Vivência em projetos críticos, com alta exigência de qualidade e confiabilidade;
• Experiência em definição de estratégias em startups, incluindo frameworks como OKRs, KPIs e outras abordagens de gestão;
• Pontos extras se tiver familiaridade com processos de ETL, ELT;
• Pontos extras se tiver familiaridade com automações de processos (RPA);
• Pontos extras se tiver experiência com desenvolvimento de modelos de classificação e regressão e suas otimizações e métricas em IA.

Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas.

• Ter um bom autogerenciamento, saber estimar prazos e requisitos;
• Ser uma pessoa independente, de raciocínio coerente e que saiba se comunicar;
• Buscar excelência nas atividades executadas, se preocupando com todos os aspectos de impacto;
• Aceitar e assumir responsabilidades nas atividades que se propor a executar;
• Ser produtivo e entregar as atividades nos prazos que estabelecer;
• Ter gana de crescer, individualmente e coletivamente;
• Ser capaz de comunicar com pessoas de vários departamentos e backgrounds diferentes.

• Cartão Caju, com liberdade para você usar em diversos segmentos (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Cultura e Educação);
• Plano de Saúde;
• Day off no seu aniversário;
• Oferecemos equipamento de trabalho, mas você pode utilizar seu equipamento pessoal, se assim preferir.

O time de tecnologia da Hubs é o coração do desenvolvimento tecnológico e estratégico da empresa. Prezamos por ter um time pequeno, mas de excelência, com membros de forte viés acadêmico e alta produtividade, visando sempre diminuir desperdícios e a necessidade de retrabalho. Pensamos, modelamos, desenvolvemos e mantemos sistemas customizados para resolver problemas e facilitar o dia-a-dia de todos os outros departamentos da empresa, e é claro, dos nossos clientes. Somos apaixonados por tecnologia, decisões baseadas em dados e estratégia, sempre com foco no crescimento eficiente e sustentável.

Estamos em pleno crescimento e contamos com você para nos ajudar a alcançar novos patamares! Para a sua carreira, você terá a oportunidade de trilhar um caminho de desenvolvimento, seja na liderança de equipes, na especialização técnica ou em arquitetura de software, conforme seus objetivos.

Vivemos um momento de consolidação e evolução, com foco em estruturar processos, implementar automações e aprimorar nossos produtos internos e externos, impulsionando o crescimento sustentável da nossa startup.

O time de tecnologia faz visitas de uma semana de duração a cada trimestre no escritório físico em São Bernardo do Campo - SP, custeadas pela Hubs. É desejável que a pessoa candidata tenha a disponibilidade de participar dessas visitas, que são muito importantes para conhecer de perto os problemas, participar de eventos sociais e engajar na cultura da Hubs.